Un emploi partagé, une solution concrète !

💡Pensez à la mutualisation de l’emploi, cet outil d’innovation social ✨

Concrètement, partager un.e salarié.e permet aux associations et collectivités :

⏲️ de répondre à des besoins sur de petits temps partiels (là où l’on ne pourrait embaucher au minimum légal),

💼 d’employer des professionnels qualifiés travaillant au sein de votre équipe, sur place (et/ou en distanciel),

📋 de simplifier la gestion administrative du contrat de travail et des salaires (gérée par le groupement d’employeurs),

📊 d’optimiser la gestion financière (1 facture forfaitaire par mois), et de mutualiser les coûts de l’emploi et du matériel (PC, logiciels,… si besoin),

🪄 de libérer du temps aux bénévoles pour s’investir dans leur projet associatif,

🤝 de partager les expériences en intégrant un réseau d’associations,

🔝L’employé.e n’a qu’un unique contrat de travail avec le SMAC, il évolue dans un cadre sécurisé et a accès à la formation professionnelle.

L’association SMAC pour Agir au 🆂ervice de la 🅼utualisation de l’emploi entre 🅰ssociations dans le 🅲otentin est un groupement d’employeurs inter associations basé à Cherbourg-en-Cotentin.

👉 Sur le Cotentin, le GEA SMAC propose la mise à disposition de salariées, sur une durée longue, pour quelques heures par semaine ou par mois dans les domaines de la comptabilité, de la communication et de la gestion administrative… et pourquoi pas créer d’autres postes avec vous ❓