Domaines de compétences actuels :
Le milieu associatif vous intéresse ? Vous souhaitez diversifier vos compétences ?
Le SMAC présente plusieurs avantages pour les salariés mis à disposition :
- Accéder à un CDI à temps plein ou à temps partiel choisi
- Avoir un seul employeur et une unique fiche de paye
- Evoluer dans un cadre juridique sécurisé
- Travailler dans un secteur où l’humain prime sur l’économie
- Être accompagné dans son parcours professionnel
- Monter en compétences de par la diversité des co-employeurs et à travers des actions de formation
- Eviter la routine
Á travers ses actions, le SMAC s’engage concernant la qualité de l’emploi. Un livret d’accueil est proposé à l’entrée de chaque salarié où est décliné les principes majeurs du GEA : application de la convention collective de l’animation, accueil et intégration du salarié, conditions de travail, etc.
Kristina Semenol
Assistante administrative et comptable
Salariée en temps partagé
Kristina est d’origine albanaise et installée en France, à Cherbourg, depuis 2019. Sa formation initiale ? Des études supérieures de philosophie et de sociologie en Albanie et elle obtient son titre d’enseignant en philo. avec lequel exerce en tant que remplaçante titulaire. Les postes disponibles se faisant rare, elle travaille près de 3 ans au poste d’assistante administrative pour une compagnie française impliquée dans un projet de pipeline gazoduc. C’est ainsi qu’elle rencontre son mari. Ils rentrent en France et Kristina passe 6 mois à apprendre le français qu’elle maîtrise parfaitement (niveau C1). Après la crise Covid, et la naissance de sa fille, Kristina décide de poursuivre son parcours professionnel avec une formation d’assistante comptable et administrative au Greta. Son stage est effectué dans un cabinet comptable qui lui adresse ses recommandations faut de poste disponible. Kristina postule et obtient un contrat d’assistante de direction en CDD de remplacement pour le Greta.
Printemps 2026 : le SMAC retient Kristina pour remplacer sa précédente salariée (qui a choisi une reconversion).
Son dynamisme et sa motivation sont évidents, Kristina est impliquée et souhaite progresser dans ses compétences. Très investie dans la vie professionnelle (et personnelle), Kristina a le goût et des facilités d’apprentissage qu’elle attribue à sa patience. Elle est efficace et organisée, des qualités nécessaires à la gestion comptable.
Les domaines de compétences de Kristina : Comptabilité générale, comptabilité analytique. Suivi de trésorerie. Gestion administrative.
Juliette Orjollet
Chargée de communication
Curieuse et créative, Juliette Orjollet a longtemps évolué dans la voile à Cherbourg. Elle débute en tant que responsable administrative et commerciale dans la location de voiliers où elle prend vite en charge la publicité et le site internet de la société. Passionnée, elle décide douze années plus tard de se former davantage en communication au groupe FIM afin d’acquérir des compétences techniques.
Son titre de « Chef de projet marketing internet et conception de site » (bac+4) en poche, Juliette crée son entreprise de communication événementielle et propose des services à la carte. Durant dix ans, elle travaille régulièrement avec des associations pour organiser des manifestations où le besoin de médiatisation est important. Curieuse et agile, Juliette s’adonne à la rédaction d’articles pour la presse et de dossiers pour les partenaires. Flyers, plaquettes, roll-up, livrets, affiches… la communication opérationnelle se décline aux couleurs de l’événement.
Embauchée en février 2022, Juliette travaille avec les associations adhérentes du SMAC en tant que chargée de communication (interne et externe). Du marketing, du rédactionnel, des relations presse, de la conception de supports print à la création de site internet, elle saura animer votre communication à l’instar des réseaux sociaux.
Juliette Orjollet
Agent de développement
Salariée en temps partagé
Juliette rejoint le SMAC en février 2022 pour un poste de communication à temps partiel, et, depuis juillet, se dote d’une double casquette en reprenant la fonction d’agent de développement laissé vacant.
Les compétences de Juliette peuvent être mises à disposition pour évaluer les besoins en termes d’emploi à partager et pour aider au développement des projets, à la recherche et au montage des dossiers de subventions.
Gestionnaire de paie et administratif RH
Au SMAC depuis son entrée en 2026 en tant que comptable, Kristina effectue une formation intensive de gestion de paie (3 mois) avec notre trésorière adjointe qui est formatrice professionnelle.
Parallèlement, Juliette a engrangé depuis 2022 des compétences en matière d’emploi associatif. Avec le Certificat de Formation à la Gestion Associative (Certif’asso aujourd’hui) et différentes formations du réseau institutionnel Guid’Asso, Juliette est à l’aise avec la gestion administrative des Ressources Humaines.
A elles deux, les missions incluent la collecte et la vérification des informations relatives aux employés (heures de travail, absences, primes), le calcul des salaires bruts et nets, l’établissement des bulletins de paie, les simulations et le respect des obligations légales et sociales dont elles suivent les actualités. Côté RH, la convention collective ECLAT (et l’importance des CCN dans la gestion de l’emploi en général), les contrats, simulations et formalités d’embauche sont de la partie.
Kristina et Juliette sont des salariées attentives qui savent s’adapter spécificité des associations co-employeuses...