Le SMAC est une association Loi 1901, groupement d’employeurs, qui a pour objectif de partager l’emploi entre associations.

Il est reconnu par l’Etat comme Point d’Appui à la Vie Associative (PAVA) et dans ce cadre le SMAC propose une formation sur les questions de l’emploi au sein de la vie associative.

Le but est d’apporter aux acteurs associatifs des connaissances utiles et pratiques à la gestion de l’emploi en milieu associatif et aussi sur un plan individuel.

Programme par thèmes

Être employeur associatif, du projet associatif au recrutement : Donner les moyens aux dirigeants de définir précisément leurs besoins en ressources humaines, de définir clairement l’emploi et de procéder à un recrutement pertinent. La décision de créer un emploi, le coût, les allégements, les financements, les contrats aidés, la mutualisation

Le cadre juridique de l’emploi : définir l’environnement social de l’emploi. Les textes de loi, les convention collectives, l’application des textes de référence…

La définition de l’emploi en termes d’objectifs, missions, activités concrètes, compétences. Rédaction du contrat de travail, avenant, les obligations, la rupture de contrat…

L’enjeu des ressources humaines afin de créer de bonnes conditions de travail. Définir et poser le cadre de l’emploi dans l’association (organigramme, logigramme pour définir le circuit des décisions…) sous la forme d’études de cas ; L’entretien professionnel, les obligations et droits de chacun, le relationnel et les spécificités du monde associatif, …

Les dispositifs de formation professionnelle : décrypter les obligations et les droits des associations employeuses en matière de formation professionnelle. Les acteurs et les organismes financeurs, les démarches d’un plan de formation, etc.