Le SMAC a pour vocation de proposer une solution aux problématiques liées à l’embauche des emplois à temps partiel et aux besoins en compétences des associations et des collectivités territoriales du nord Cotentin. Le SMAC se donne comme moyens concret d’analyser les besoins des associations et de construire avec elles un emploi partagé correspondant.  Le salarié concerné peut mieux gérer son évolution professionnelle (formations communes, statuts plus sécurisant, temps de travail plus conséquent voire complet…). Cette démarche d’emploi partage permet aux associations adhérentes de devenir co-employeurs et de bénéficier des ressources collectives du GEA.

Le SMAC peut participer à toutes les initiatives favorisant la qualité des ressources humaines au sein des structures adhérentes. Il souhaite valoriser les compétences des salariés à travers des actions de formation. Une des volontés de SMAC est de favoriser et de développer l’implication des co-employeurs au sein de leur GEA.